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COMFIA

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054-340-2779

株式会社COMFIA

ー 社是 ー

「愛をもって子供の未来を創造する」

子供のすべてを刺激し、引き出し伸ばす取り組みを活発に行う。

親の気持ちを汲み、応える努力、取り組みを行う。

日々小さな話し合いを持ち、具体策を導き出し行動する。

代表 清水正恵

代表取締役

清水 正恵

株式会社COMFIAのネーミング由来は、comfort(心地よい)という単語からヒントを得た造語です。常にお子様、保護者様が心地よく、同時に社員にとっても心地よい会社を目指し、名づけられました。キャラクターのトロフィー君はまさにtrophy(名誉)から生まれ、お子様の「できた!」に対し「よくできたね、がんばったね」の意味で作られたキャラクターです。 平成26年5月、清水区で初の児童発達支援施設として「児童発達支援トロフィー」がスタートしました。現在、個別支援に特化した、「児童発達支援トロフィープラス港橋教室」、就学後の支援を「放課後等デイサービス/トロフィーアップ港橋」、令和2年4月1日、「放課後等デイサービス/トロフィーアップ日本平」がオープンし、4事業所での運営となりました。 1歳6か月から18歳までの療育継続支援、共通支援を実現する為に、今後もサービスの強化を進めてまいります。 トロフィーグループをご利用いただくすべての皆様の気持ちに寄り添い、支援がこれからの生き方に少しでもお役に立てる力になれるよう、社員一同、より一層の努力を重ねてまいります。
令和2年4月1日

会社概要

会社名株式会社COMFIA
代表者名代表取締役 清水 正恵
事業内容児童発達支援 放課後等デイサービス
住所静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B
TEL054-340-2779
FAX054-340-2780
Mailcomfia2@gmail.com
会社構成

沿革

平成24年2月(2012年) 株式会社COMFIA 設立
  清水 正恵 代表取締役社長に就任
  本店を静岡市葵区伝馬町5-2 リモーネビル2Fに置く。
平成24年5月(2012年) 「児童発達支援トロフィー」清水区で最初の児童発達支援施設として開設
  指定登録番号:2254260231
平成29年7月(2017年) 株式会社COMFIA 第二創業期スタート
  執行部設立 経営と事業の分離を図る
  静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202Aに事業所開設
  「児童発達支援トロフィープラス港橋教室」
  指定登録番号:2254260579
平成30年4月(2018年) 放課後等デイサービス開設
  事業所名称変更「トロフィープラス港橋教室」に
平成31年3月(2019年) ホームページをリニューアル
平成31年4月(2019年) 「トロフィープラス港橋教室」から、放課後等デイサービスを分離
  トロフィープラス港橋教室を名称変更、「児童発達支援トロフィープラス港橋教室」へ
  放課後等デイサービス事業所「トロフィーアップ港橋」を開設
  静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B
  指定登録番号:2254260678
  「児童発達支援トロフィープラス港橋教室」にて、小集団支援をスタート
  会社移転登記、本店を静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202Bに移転
令和2年4月(2020年) 放課後等デイサービス事業所「トロフィーアップ日本平」を開設
  静岡市清水区向田町8-25 中田ビル1F
  指定登録番号:2254260702
令和2年4月(2020年) 「トロフィー」清水区向田町8-25 中田ビル2Fへ移転

企業としての取り組み

ホワイト事業所認定書

企業内の健康保険に加入している従業員全員に対し、健康診断を受診させている企業に発行されている認定証です。
社員全員が健康で、前向きにチャレンジする社風には欠かせない取り組みです。
当社は、健康経営の一環として、今後も継続して取り組みます。

トモニンマーク

トモニンマーク取得

株式会社COMFIA(本社:静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B/代表取締役:清水正恵)は、仕事と介護・看護を両立する取り組みとして、2020年7月トモニンマークの取得を致しました。
今後も利用者様の継続支援を柱として事業展開を行っていきますが、それには社員が長期にわたり、就業できる体制を整えることが大切になってきます。 そこで、会社の取り組みを公表し適切な取り組みを行うことで、離職率の低下、社員の満足度向上が実現できると考えております。
利用者様が長期的な支援を安定的に受けられ、社員は安心して事業に取り組み、魅力的な企業となれるよう、今後も努力を重ねてまいります。
取り組み
・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰の為の業務内容や体制の見直し
・育児休業からの復帰後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力向上のための取り組み、又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取り組み
・社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得できる

静岡産業技術専門学校での講演を行いました。

去る10月16日、静岡産業技術専門学校・こども保育課にて、株式会社COMFIA・トロフィーグループ代表の清水が講演を行いました。 『求められる保育者となるために』というタイトルのもと、トロフィーグループが考える求められる人材と支援について、学生さん達に当社の理念や基本方針をお話ししました。 その時に、学生さん達が作ったダンボールハウスをいただきました! 後日、未就学の子が集まる『児童発達支援トロフィー』で、実際に支援ツールとして使用させていただきました。 子ども達はみんなルールを決めて楽しく遊べました。 静岡産業技術専門学校の先生・学生さん、ありがとうございました。

社員の声

採用項目

当社の児童発達支援管理責任者の職域は、原則支援に特化したものです。
未就学から18歳までの継続支援・共通支援の成立のために、各事業所との連携をはかります。
経営と事業の分離で、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは、会社が行います。
各利用者の特性をふまえ、利用児と保護者様に寄り添う支援を実現していきます。
持ち帰りの業務はありません。
その他詳細については、お問い合わせください。
電話番号054-340-2779
メールアドレスcomfia2@gmail.com
職種児童発達支援管理責任者
仕事の内容●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
●学校・自宅間の送迎
雇用形態有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換)
給与経験に応じて変動します。詳細はお問い合わせください。
待遇・福利厚生・昇給年1回(4月/2年目より)
・賞与年2回(7月・12月/2年目より)
※昇給・賞与共に会社業績・人事考課
・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐)
・交通費規定支給
・祝日手当
・単身者賃貸住宅手当
・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入)
・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。
・健康診断+オプション
就業時間9:00~18:00
休日日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日
年齢不問
その他●持ち帰りの仕事なし
●時間外勤務MAX約5時間/月
●社会保険完備
●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収)
職種保育士
仕事の内容●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
●学校・自宅間の送迎
雇用形態有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換)
給与¥162,000~¥205,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥170,000~¥215,000
待遇・福利厚生・昇給年1回(4月/2年目より)
・賞与年2回(7月・12月/2年目より)
※昇給・賞与共に会社業績・人事考課
・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐)
・交通費規定支給
・祝日手当
・単身者賃貸住宅手当
・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入)
・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。
・健康診断+オプション
就業時間9:00~18:00
休日日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日
年齢不問
その他●持ち帰りの仕事なし
●時間外勤務MAX約5時間/月
●社会保険完備
●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収)
職種保育士
仕事の内容●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
●学校・自宅間の送迎
雇用形態有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換)
給与¥162,000~¥180,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥170,000~¥188,000
待遇・福利厚生・昇給年1回(4月/2年目より)
・賞与年2回(7月・12月/2年目より)
※昇給・賞与共に会社業績・人事考課
・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐)
・交通費規定支給
・祝日手当
・単身者賃貸住宅手当
・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入)
・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。
・健康診断+オプション
就業時間9:00~18:00
休日日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日
年齢不問
その他●持ち帰りの仕事なし
●時間外勤務MAX約5時間/月
●社会保険完備
●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収)
職種児童指導員(小学校~高等学校の教諭免許保有者も可)
仕事の内容●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
●学校・自宅間の送迎
雇用形態有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換)
給与¥157,000~¥200,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥165,000~¥210,000
待遇・福利厚生・昇給年1回(4月/2年目より)
・賞与年2回(7月・12月/2年目より)
※昇給・賞与共に会社業績・人事考課
・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐)
・交通費規定支給
・祝日手当
・単身者賃貸住宅手当
・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入)
・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。
・健康診断+オプション
就業時間9:00~18:00
休日日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日
年齢不問
その他●持ち帰りの仕事なし
●時間外勤務MAX約5時間/月
●社会保険完備
●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収)
職種児童指導員(小学校~高等学校の教諭免許保有者も可)
仕事の内容●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
●学校・自宅間の送迎
雇用形態有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換)
給与¥157,000~¥175,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥165,000~185,000
待遇・福利厚生・昇給年1回(4月/2年目より)
・賞与年2回(7月・12月/2年目より)
※昇給・賞与共に会社業績・人事考課
・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐)
・交通費規定支給
・祝日手当
・単身者賃貸住宅手当
・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入)
・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。
・健康診断+オプション
就業時間9:00~18:00
休日日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日
年齢不問
その他●持ち帰りの仕事なし
●時間外勤務MAX約5時間/月
●社会保険完備
●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収)
就業時間基本勤務時間:14:00~18:00
土曜・祝日:9:00~18:00
最低週3からの勤務
仕事の内容 ★通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援
(ゲームをしたり、運動したり、勉強したり、子ども達に寄り添い成長を促します。)
★学校から事業所・事業所から自宅間の送迎を行います。
給与★時給:¥900~¥1,000(業績による)
雇用形態★有期契約社員(将来正規社員への登用の可能性あり)