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当社の児童発達支援管理責任者の職域は、原則支援に特化したものです。 未就学から18歳までの継続支援・共通支援の成立のために、各事業所との連携をはかります。 経営と事業の分離で、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは、会社が行います。 各利用者の特性をふまえ、利用児と保護者様に寄り添う支援を実現していきます。 持ち帰りの業務はありません。 その他詳細については、お問い合わせください。 | |
| 電話番号 | 054-340-2779 |
| メールアドレス | comfia2@gmail.com |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 仕事の内容 | ・会社方針に沿った事業所内の業務管理と事業所運営 ・支援結果のアセスメント、個別支援計画の作成及びモニタリング ・部下の育成・教育 ・保護者様との関係構築 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換） |
| 給与 | ・基本給／￥195,000 ・資格手当／￥30,000 ・管理手当／過去の実務経験による／別途 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（6月／2年目より） ・賞与年2回（7月・12月／1年目は寸志） ・期末賞与1回（会社業績により支給のケースあり） ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・通勤費は規程に基づき支給 ・祝日出勤手当有 ・単身者賃貸住宅手当有 ・退職金制度（フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立） ・健康診断有 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日 | 日曜日+シフト休1日の週休2日 年末年始・GW・夏季休暇有 ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ・持ち帰りの仕事なし ・フルタイム社員はPC貸与 |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事の内容 | ・通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ・学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換） |
| 給与 | ■基本給 ・四大卒／￥165,000 ・短大卒／￥160,000 ・資格手当／￥20,000 ・四大卒で児童心理を専攻している方／+￥10,000～ ※その他就業経験を考慮 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（6月／2年目より） ・賞与年2回（7月・12月／1年目は寸志） ・期末賞与1回（会社業績により支給のケースあり） ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・通勤費は規程に基づき支給 ・祝日出勤手当有 ・単身者賃貸住宅手当有 ・退職金制度（フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立） ・健康診断有 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日 | 日曜日+シフト休1日の週休2日 年末年始・GW・夏季休暇有 ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ・持ち帰りの仕事なし ・フルタイム社員はPC貸与 |
| 職種 | 児童指導員（小学校～高等学校までの教諭免許保有者も可 |
| 仕事の内容 | ・通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ・学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換） |
| 給与 | ・基本給／￥170,000 ・資格手当／￥10,000 ・四大卒で児童心理を専攻している方／+￥20,000～ その他就業経験を考慮 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（6月／2年目より） ・賞与年2回（7月・12月／1年目は寸志） ・期末賞与1回（会社業績により支給のケースあり） ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・通勤費は規程に基づき支給 ・祝日出勤手当有 ・単身者賃貸住宅手当有 ・退職金制度（フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立） ・健康診断有 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日 | 日曜日+シフト休1日の週休2日 年末年始・GW・夏季休暇有 / 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ・持ち帰りの仕事なし ・フルタイム社員はPC貸与 |
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