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当社の児童発達支援管理責任者の職域は、原則支援に特化したものです。 未就学から18歳までの継続支援・共通支援の成立のために、各事業所との連携をはかります。 経営と事業の分離で、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは、会社が行います。 各利用者の特性をふまえ、利用児と保護者様に寄り添う支援を実現していきます。 持ち帰りの業務はありません。 その他詳細については、お問い合わせください。 | |
電話番号 | 054-340-2779 |
メールアドレス | comfia2@gmail.com |
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
雇用形態 | 有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換) |
給与 | 経験に応じて変動します。詳細はお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月/2年目より) ・賞与年2回(7月・12月/2年目より) ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐) ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入) ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断+オプション |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 |
年齢 | 不問 |
その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間/月 ●社会保険完備 ●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収) |
職種 | 保育士 |
仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
雇用形態 | 有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換) |
給与 | ¥162,000~¥205,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥170,000~¥215,000 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月/2年目より) ・賞与年2回(7月・12月/2年目より) ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐) ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入) ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断+オプション |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 |
年齢 | 不問 |
その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間/月 ●社会保険完備 ●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収) |
職種 | 保育士 |
仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
雇用形態 | 有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換) |
給与 | ¥162,000~¥180,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥170,000~¥188,000 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月/2年目より) ・賞与年2回(7月・12月/2年目より) ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐) ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入) ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断+オプション |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 |
年齢 | 不問 |
その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間/月 ●社会保険完備 ●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収) |
職種 | 児童指導員(小学校~高等学校の教諭免許保有者も可) |
仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
雇用形態 | 有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換) |
給与 | ¥157,000~¥200,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥165,000~¥210,000 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月/2年目より) ・賞与年2回(7月・12月/2年目より) ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐) ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入) ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断+オプション |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 |
年齢 | 不問 |
その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間/月 ●社会保険完備 ●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収) |
職種 | 児童指導員(小学校~高等学校の教諭免許保有者も可) |
仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
雇用形態 | 有期契約社員(入社後半年後、正規社員に原則転換) |
給与 | ¥157,000~¥175,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換/¥165,000~185,000 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(4月/2年目より) ・賞与年2回(7月・12月/2年目より) ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険(健康保険委員常駐) ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度(2年目より会社全額負担にて中退共に加入) ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断+オプション |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 日曜日+平日シフト休1日 年末年始・GW・夏季休暇あり / 年間休日115日 |
年齢 | 不問 |
その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間/月 ●社会保険完備 ●通勤費支給(マイカー通勤の場合は、駐車場費用¥3,000/月の徴収) |
就業時間 | 基本勤務時間:14:00~18:00 土曜・祝日:9:00~18:00 最低週3からの勤務 |
仕事の内容 |
★通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 (ゲームをしたり、運動したり、勉強したり、子ども達に寄り添い成長を促します。) ★学校から事業所・事業所から自宅間の送迎を行います。 |
給与 | ★時給:¥900~¥1,000(業績による) |
雇用形態 | ★有期契約社員(将来正規社員への登用の可能性あり) |
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