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当社の児童発達支援管理責任者の職域は、原則支援に特化したものです。 未就学から18歳までの継続支援・共通支援の成立のために、各事業所との連携をはかります。 経営と事業の分離で、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは、会社が行います。 各利用者の特性をふまえ、利用児と保護者様に寄り添う支援を実現していきます。 持ち帰りの業務はありません。 その他詳細については、お問い合わせください。 | |
| 電話番号 | 054-340-2779 |
| メールアドレス | comfia2@gmail.com |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社後半年後、正規社員に原則転換） |
| 給与 | 経験に応じて変動します。詳細はお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年１回（4月/2年目より） ・賞与年２回（7月・12月/2年目より） ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険（健康保険委員常駐） ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度（２年目より会社全額負担にて中退共に加入） ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断＋オプション |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 日曜日+平日シフト休１日 年末年始・GW・夏季休暇あり ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間／月 ●社会保険完備 ●通勤費支給（マイカー通勤の場合は、駐車場費用￥3,000／月の徴収） |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社後半年後、正規社員に原則転換） |
| 給与 | ￥162,000～￥205,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換／￥170,000～￥215,000 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年１回（4月/2年目より） ・賞与年２回（7月・12月/2年目より） ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険（健康保険委員常駐） ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度（２年目より会社全額負担にて中退共に加入） ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断＋オプション |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 日曜日+平日シフト休１日 年末年始・GW・夏季休暇あり ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間／月 ●社会保険完備 ●通勤費支給（マイカー通勤の場合は、駐車場費用￥3,000／月の徴収） |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社後半年後、正規社員に原則転換） |
| 給与 | ￥162,000～￥180,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換／￥170,000～￥188,000 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年１回（4月/2年目より） ・賞与年２回（7月・12月/2年目より） ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険（健康保険委員常駐） ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度（２年目より会社全額負担にて中退共に加入） ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断＋オプション |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 日曜日+平日シフト休１日 年末年始・GW・夏季休暇あり ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間／月 ●社会保険完備 ●通勤費支給（マイカー通勤の場合は、駐車場費用￥3,000／月の徴収） |
| 職種 | 児童指導員（小学校～高等学校の教諭免許保有者も可） |
| 仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社後半年後、正規社員に原則転換） |
| 給与 | ￥157,000～￥200,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換／￥165,000～￥210,000 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年１回（4月/2年目より） ・賞与年２回（7月・12月/2年目より） ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険（健康保険委員常駐） ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度（２年目より会社全額負担にて中退共に加入） ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断＋オプション |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 日曜日+平日シフト休１日 年末年始・GW・夏季休暇あり ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間／月 ●社会保険完備 ●通勤費支給（マイカー通勤の場合は、駐車場費用￥3,000／月の徴収） |
| 職種 | 児童指導員（小学校～高等学校の教諭免許保有者も可） |
| 仕事の内容 | ●通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 ●学校・自宅間の送迎 |
| 雇用形態 | 有期契約社員（入社後半年後、正規社員に原則転換） |
| 給与 | ￥157,000～￥175,000 ➡ 入社半年後正規社員に原則転換／￥165,000～185,000 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年１回（4月/2年目より） ・賞与年２回（7月・12月/2年目より） ※昇給・賞与共に会社業績・人事考課 ・社会保険完備・介護保険（健康保険委員常駐） ・交通費規定支給 ・祝日手当 ・単身者賃貸住宅手当 ・退職金制度（２年目より会社全額負担にて中退共に加入） ・正社員登用制度-入社後半年は有期契約ですが、半年経過後一定の評価を行い、双方の合意の上正社員へ転換します。 ・健康診断＋オプション |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 日曜日+平日シフト休１日 年末年始・GW・夏季休暇あり ／ 年間休日115日 |
| 年齢 | 不問 |
| その他 | ●持ち帰りの仕事なし ●時間外勤務MAX約5時間／月 ●社会保険完備 ●通勤費支給（マイカー通勤の場合は、駐車場費用￥3,000／月の徴収） |
| 就業時間 | 基本勤務時間：14:00~18:00 土曜・祝日：9:00~18:00 最低週３からの勤務 |
| 仕事の内容 |
★通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童の生活支援 （ゲームをしたり、運動したり、勉強したり、子ども達に寄り添い成長を促します。） ★学校から事業所・事業所から自宅間の送迎を行います。 |
| 給与 | ★時給：￥900~￥1,000（業績による） |
| 雇用形態 | ★有期契約社員（将来正規社員への登用の可能性あり） |
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